为树立正确的招商引资工作导向，公平、合理、科学地反映各县区（功能区）、各单位招商引资工作实绩，进一步调动全市上下招商引资积极性，市商务局优化完善了《漯河市招商引资季度考评暂行办法》，使之真正成为引领全市招商引资工作的指挥棒。

一是结合实际，突出重点。考评办法立足漯河市招商引资工作实际，引导各县区结合自身资源禀赋、产业定位开展产业链招商；注重突出招大引强，鼓励引进战略性新兴产业项目、外资项目和出口型项目，不断优化产业结构，提升项目质量。在制定市直单位目标时，结合各单位的职能定位，更加注重在多领域合作方面取得成效。

二是科学考评，务求实效。考评办法借鉴《河南省招商引资工作季度综合排名暂行办法》，部分指标采用功效系数法进行计算，更加科学准确地反映各责任单位的工作实绩。在考核指标设置上，既考虑内资又考虑外资；在分值分布上，既有基础分又有加扣分项；对认定范围、认定标准等均作了明确规定，增强了考评工作的科学有效性。

三是注重程序，规范管理。考评办法更加注重考评工作的程序性、规范性，明确规定“通过实行日常备案、周动态、月核实、季排名、半年观摩、年度总评方式”强化过程管理，增强了招商引资工作的时效性。

《漯河市招商引资季度考评暂行办法》的实施，必将进一步树立业绩导向，压实工作责任，促进全市招商引资工作高质量推进。